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Titoli dei temi assegnati in concorsi precedenti

L'accesso al Dottorato di Ricerca in Direzione Aziendale è subordinato al superamento di un concorso per titoli ed esami. Il concorso prevede una prova scritta ed un colloquio orale. Di seguito si possono trovare i temi delle prove scritte del concorso di ammissione al Dottorato dal XII al XX Ciclo.

Solo uno dei titoli è stato estratto e svolto dai candidati. I titoli disponibili sono stati forniti dall'Ufficio Dottorati dell'Ateneo.

XII Ciclo

  1. L'innovazione tecnologica nei processi di sviluppo delle imprese.
  2. I cambiamenti nei confini tra imprese: aspetti strategici ed organizzativi.
  3. Evoluzione nei rapporti verticali tra imprese in condizioni di elevata intensità concorrenziale.


XIII Ciclo

  1. I tema la soddisfazione del cliente e gli altri determinanti dell'approccio strategico alla "qualità totale".
  2. Relazioni tra imprese e performance competitive: il contributo dei fornitori e le principali problematiche strategiche di gestione dei network.
  3. Standardizzazione e differenziazione nelle strategie di internazionalizzazione delle imprese: alcune riflessioni sui processi di globalizzazione.

XV Ciclo

  1. Gli approcci strategici all'analisi delle relazioni tra imprese. Il candidato:
    • discuta i principali filoni teorici di riferimento;
    • individui un problema di ricerca ancora aperto;
    • proponga un progetto per approfondire tale problema.
  2. Il rapporto tra struttura di mercato e innovazione tecnologica. Il candidato:
    • discuta i principali filoni teorici di riferimento;
    • individui un problema di ricerca ancora aperto;
    • proponga un progetto per approfondire tale problema.
  3. Il rapporto tra dimensione di impresa, struttura del settore profittabilità. Il candidato:
    • discuta i principali filoni teorici di riferimento;
    • individui un problema di ricerca ancora aperto;
    • proponga un progetto per approfondire tale problema.

XVI Ciclo

  1. Conoscenza, meccanismi di governance e crescita dell'impresa.
  2. L'impatto delle routine organizzative sulle dinamiche d'impresa.
  3. Risorse, competenze e variabili di mercato nelle decisioni d'impresa.

XVII Ciclo

  1. Il contributo della Resource Based Theory al dibattito sugli studi di strategia d'impresa: aspetti teorici ed evidenze empiriche.
  2. Evoluzione degli studi sull'innovazione tecnologica come fattore di competitività delle imprese a partire dai contributi seminali di Schumpeter.
  3. Mercati e gerarchie: a partire dal lavoro di Coase, il candidato illustri l'evoluzione del dibattito teorico, le principali evidenze empiriche e gli sviluppi concettuali più recenti.

XVIII Ciclo

  1. Il candidato presenti i principali contributi teorici relativamente alla gestione dei rapporti verticali, con particolare attenzione alle relazioni cliente-fornitore e alle principali evidenze empiriche negli studi di strategia e organizzazione.
  2. Il candidato discuta illustri le posizioni teoriche nelle teorie organizzative e strategiche rerlativamente al rapporto tra crescita dell'impresa e redditività, evidenziando i principali contributi empirici e le loro conclusioni.
  3. Il candidato presenti i problemi teorici connessi alla relazione tra beni intangibili e vanraggio competitivo, analizzando i principali contributi empirici con riferimento o al valore della marca, o al valore degli investimenti in R&S.

XIX Ciclo

  1. Mercati,reti e gerarchie, il candidato illustri i principali meccanismi di governo delle relazioni inter-impresa alla luce delle teorie ed evidenze empiriche di specie.
  2. Il candidato illustri e discuta i principali approcci teorici relativi alle strutture di corporate governance e presenti una sintesi ragionata delle evidenze empiriche che analizzano il rapporto tra tali strutture e le decisioni di investimento.
  3. Il candidato illustri i fondamenti teorici del concetto di routine organizzativa e le sue applicazioni nell'ambito della teoria dell'impresa.

XX Ciclo

  1. La definizione delle strategie a livello internazionale: il candidato illustri i principali schemi di analisi e le più recenti evidenze empiriche.
  2. Limiti cognitivi e decisioni organizzative: il candidato discuta il contributo della teoria della razionalità limitata e le sue recenti evoluzioni.
  3. Cluster, distretti e reti d'impresa: aspetti economici, strategici ed organizzativi della concentrazione spaziale.
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